Le poste se divisera en deux missions principales : 1. RESSOURCES HUMAINES - Gestion et suivi des absences et congés des salariés - Suivi et gestion des dispositifs d'emplois aidés : - Contrats d'apprentissage - Contrats d'alternance - Emplois CNDS - Suivi des formations : tutorat, demandes de prise en charge, plannings - Suivi de la professionnalisation au sein du club - Gestion administrative des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) - Rédaction et suivi des avenants, contrats et fins de contrat - Gestion des déclarations et suivi IPAL / Mutuelle - Gestion des Services Civiques : contrats, tutorat, suivi des missions - Déclaration d'accueil de mineurs (activités avec des enfants encadrés) 2. ORGANISATION ADMINISTRATIVE - Suivi et gestion des licences FSGT - Gestion quotidienne du siège de l'association - Suivi de l'utilisation de la salle APS - Organisation des permanences administratives - Réservation et planification des salles pour les sections et événements internes INITIATIVES CLUB - Participation aux initiatives club - Aide à l'accueil du public - Participation aux instances de pilotage du Club : Bureau élargi + CD + AG Formation et expériences - Formation en alternance Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent - Une première expérience en RH ou en milieu associatif est un plus - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)