Activités principales Etablit et contrôle les paies de son périmètre Etablit et garantit les bulletins de salaires dans le respect du droit du travail et des règlementations : recueille, saisit et contrôle les éléments de rémunération, STC ; Vérifie le bon déroulement mensuel des opérations de paie sur l'ensemble des composantes sociales et fiscales et corrige les éventuelles erreurs Met en œuvre les procédures de paie et d'administration du personnel Assure la gestion administrative du personnel de son périmètre Gère le dossier administratif du salarié de son entrée (crée le dossier individuel) à sa sortie (remise du STC) Gérer les absences CPAM : maladie, paternité, maternité, temps partiel thérapeutique, etc. Envoi de la DSN, suivi et récupérations des IJSS, Activités secondaires Participe à la vie du département et de la DRH. Participe à différentes réunions et groupes de travail et contribue activement aux projets et études visant à optimiser, fiabiliser et sécuriser le processus de paie. Travaille en liens avec les autres départements + relations avec les organismes sociaux. Répond aux questions des salariés