L'attaché(e) de gestion est membre de l'équipe de direction, En cela, il/elle est un proche collaborateur(trice) du chef d'établissement de l'école et du directeur coordinateur, chef d'établissement du collège et du lycée auprès desquels il a un rôle de conseil. Il/elle est en charge des missions suivantes : Gestion budgétaire - Élabore le budget prévisionnel et en assure le suivi. - Réalise les rapports comptables et financiers de l'association : compte de résultats et bilan. Collabore avec le Commissaire Aux Comptes et s'assure de la mise en œuvre de ses recommandations - Assure le suivi d'une comptabilité analytique - Met en place et gère un reporting mensuel à destination de la Direction et du Conseil d'administration - Met en place des outils permettant d'assurer une transparence financière sur l'utilisation des fonds publics Gestion comptable et financière - Supervise, organise et coordonne l'activité des services comptables et financiers - Veille à l'application des procédures comptables et financières en vigueur dans l'association - Gère l'ensemble des déclarations fiscales et sociales de l'association - Est responsable des opérations de caisse et des états de rapprochement bancaire - Est l'interlocuteur privilégié avec les organismes bancaires et optimise dans un souci de saine gestion, en accord avec sa hiérarchie, la trésorerie et les placements - S'assure du respect des procédures internes et légales Gestion administrative - Supervise, organise et coordonne les services administratifs - Est chargé des actes légaux concernant la vie associative et réglementaire de l'OGEC - Élabore et traite les dossiers à destination des collectivités territoriales et des autorités administratives, notamment dans le cadre des opérations de contrôle - Assure le montage et le suivi des dossiers de subvention en lien avec les chefs d'établissement Gestion RH et encadrement des personnels de droit privé - Assure la gestion du personnel de droit privé et l'application de la règlementation sociale. - Élabore les plannings du personnel dont il a la charge et supervise la mise en œuvre des autres emplois du temps - Élabore les contrats dans le respect des textes en vigueur en accord avec les chefs d'établissement - Est chargé de la paie et des déclarations qui en découlent - Participe à l'élaboration des projets de formation des personnels de droit privé de l'établissement Divers - Participe à l'animation et à la vie de l'Institution - Suit l'archivage et le déploiement de la GED et de l'archivage électronique - gère les contrats des prestataires, ainsi que les achats - Assure une veille professionnelle (formation, participation aux réunions des réseaux professionnels.) Compétences - Maîtrise de l'outil informatique - Maitrise des logiciels métiers (Charlemagne : logiciel comptable et ses extensions passage, facturation, paie et planning) - Suite Office : Excel, Word. - Maîtrise de l'environnement réglementaire dans les différents domaines de l'activité : droit du travail, comptabilité et gestion, droit associatif. - Sens des responsabilités et de l'organisation - Rigueur, précision et autonomie, - Grande capacité de travail - Qualités relationnelles et managériales - Capacité de travail en équipe - Disponibilité - Discrétion professionnelle Informations sur le poste à pourvoir - Poste temps plein annualisé. 6 semaines de CP sur temps de vacances scolaires. Une semaine et demie de repos (CP ou RTT) sur chaque vacances scolaire sauf Tousaint - Adhésion au projet éducatif de l'Enseignement catholique et plus particulièrement de l'Institution - Expérience requise sur ce type de poste, de préférence dans l'enseignement privé sous contrat - Justifier d'une formation reconnue dans le domaine de la comptabilité gestion et des ressources humaines - Prise de fonction fin août 2025 avec tuilage