Technicien Ressources Humaines (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 193CFVV
Technicien Ressources Humaines (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mai 2025
Nous recrutons un(e) alternant(e ) Technicien(ne) RH au sein du Service RH de la Caf de la Marne pour 1 ou 2 ans selon diplôme préparé. Vous intégrez un service de 3 Gestionnaires RH, une experte RH, une chargée de développement RH et un alternant en droit social encadré par la responsable de Service. Vos missions : - Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative des salariés de l'organisme (gestion des temps, absentéisme.) - Assurer le suivi des temps de travail - Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et locales dans son domaine d'intervention - Traiter les éléments variables de paie - Assurer le suivi du recrutement et des candidatures - Organiser les entretiens de recrutement - Rédiger des convocations à entretien d'embauche, des réponses négatives à candidature Formation : Issu(e) d'une licence ou DUT, vous intégrez un Bachelor ou un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines. Compétences : - Faire preuve d'autonomie et d'anticipation - Être à l'écoute - Savoir s'adapter aux différentes situations - Avoir le sens des priorités Quelques avantages ? - Horaires variables - Tickets restaurant - Gratification annuelle - Primes vacances Comment candidater ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une Lettre de motivation pour le 10 juin 2025 maximum. Un entretien de recrutement se tiendra le mercredi 18 juin 2025 matin. Prise de poste à prévoir sur août 2025.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- %Smic selon âge et niveau
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - DUT Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Employeur
CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA MA
200 à 249 salariés
Intégrer la Caf de la Marne, c'est rejoindre un projet d'entreprise « PEP'S » participatif et solidaire, ainsi qu'un collectif de plus de 250 salariés au service de 115 000 bénéficiaires de prestations familiales et sociales. La Caf de la Marne verse aujourd'hui plus de 700 millions d'euros d'aides financières à ses allocataires et partenaires (bailleurs, gestionnaires de structures d'accueil pour les enfants et les jeunes, porteurs de projets.).
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