Assistant / Assistante ressources humaines 51 - POMACLE
Offre n° 192VSWV
Assistant / Assistante ressources humaines
51 - POMACLE - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2025
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) RH, rigoureux(se) et autonome, pour rejoindre notre équipe jusque fin mars 2026. 1.Suivi des éléments de salaire : Gestion et vérification des bulletins de paie Contrôle des heures travaillées et des éléments variables de la rémunération Formations réglementaires des collaborateurs : 2.Coordination des formations obligatoires Suivi des inscriptions et des présences Gestion des plannings de formation et des sessions de formation Enregistrement des factures fournisseurs : 3.Saisie et vérification des factures Suivi des paiements et des relances Suivi de la facturation pour l'achat du bois 4.Gestion des entrées/sorties du personnel et des intérimaires : Intégration administrative des nouveaux salariés Organisation des parcours d'intégration Suivi des contrats intérimaires et des fins de mission Profil recherché : Rigueur et autonomie dans le travail Discrétion professionnelle absolue Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à gérer des tâches multiples avec précision Expérience et compétences : Expérience préalable en ressources humaines appréciée. Vous avez pu suivre récemment une alternance et souhaitée développer votre polyvalence ce poste est fait pour vous. Connaissance des outils informatiques Horaires: 8h30-12h/13h00-16h30 adaptables selon besoin
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros sur 13 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie
Employeur
FICAP
20 à 49 salariés
Rejoindre ces équipes, c'est travailler pour une initiative concrète en faveur de la Transition énergétique.
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