a Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région : - Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois. - Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite. - Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle. - Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles. La Carsat Aquitaine vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel tout en respectant votre équilibre de vie. Nous recrutons actuellement 1 Conseiller / Conseillère en CDI pour notre Agence Retraite de Bruges. NATURE DES ACTIVITÉS EXERCÉES Le candidat retenu exercera les activités suivantes : - Accueillir, informer, conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite, faciliter leurs démarches et les orienter le cas échéant vers les partenaires de la protection sociale (régimes de retraites complémentaires, collectivités territoriales, organismes sociaux), - Etudier et régulariser la carrière de l'assuré, déterminer et calculer ses droits aux prestations retraite, - Analyser et traiter la demande en s'assurant de l'exhaustivité et de l'exactitude des droits, - Traiter les dossiers en relation directe dans une unité déconcentrée, - Préparer les dossiers en vue de leur archivage, - Renforcer ponctuellement un secteur environnant. COMPÉTENCES REQUISES - Maîtriser les techniques de la législation Retraite du Régime Général, - Avoir de bonnes capacités relationnelles, - Maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement internet. AVANTAGES CARSAT - Type de contrat : CDI. - Rémunération : 26 848 € brut annuel sur 14 mois dont : - Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), - Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT), - Primes de fonction, - Prime d'intéressement, - Durée hebdomadaire de travail : 36h. du lundi au vendredi. - Horaires variables, - Jours RTT, - Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas), - Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%, - Indemnité au titre du Forfait Mobilité durable, - Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise. - Parking sécurisé, - Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE. SÉLECTION DES CANDIDATS Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus par un jury lors d'un entretien en distanciel. DÉPÔT DES CANDIDATURES Les lettres de motivation ainsi que les CV doivent être transmis à la boîte mail recrutement@carsat-aquitaine.fr. AU PLUS TARD LE 18 JUIN 2025.