Pour renforcer son équipe, sur le site de Bordeaux, la DRSM Nouvelle-Aquitaine recrute des techniciens du service médical H/F en CDI via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) Description du poste: Placé sous la responsabilité du médecin conseil chef d'ELSM (Echelon local du service médical) et du responsable administratif d'ELSM, le technicien du service médical (H/F) est amené à : Dans le cadre des relations avec les assurés: Vérifier la recevabilité des demandes, préparer les dossiers, dont les avis, en fonction des directives et procédures, assurer la saisie informatique de l'avis dans l'applicatif dédié et la saisie bureautique, et gérer les échéances liées aux avis S'agissant de l'accompagnement des professionnels: Organiser les rencontres avec les professionnels de santé (prise de rendez-vous et préparation des dossiers), saisir de façon informatique le suivi de chaque rendez-vous Dans le domaine du contentieux: Recueillir, saisir et mettre en forme les éléments constitutifs de l'étude, constituer les dossiers du contentieux et participer à la rédaction des rapports et saisines. Compétences souhaitées : Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation Vous faites preuve d'une capacité d'organisation pour respecter les objectifs et les échéances Vous vous projetez dans relation de coopération avec les Praticiens-Conseils, les agents, la hiérarchie et les autres partenaires Vous possédez des capacités d'analyse Vous avez le sens du travail en équipe Vous avez une connaissance des termes médicaux (appréciée) Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques Doté(e) d'un bon relationnel, vos qualités d'écoute active et votre diplomatie sont reconnues Votre formation: L'ensemble des activités du technicien seront maîtrisées à l'issue d'une formation institutionnelle de plusieurs mois. Cette formation spécifique obligatoire visant une certification (CQP) sera mise en place dans le courant de l'année de prise de fonction pour appréhender les outils et la règlementation utilisés par l'Assurance Maladie. Celle-ci représente environ 63 jours de formation au global sur une durée de 6 à 8 mois. Des déplacements au sein de la région Nouvelle-Aquitaine seront à prévoir afin de suivre l'ensemble des formations institutionnelles indispensables à la tenue du poste. Rémunération brute annuelle : 25 316.76€ (soit 1808.34 € brut par mois sur 14 mois) - Durée hebdomadaire de travail : 36 ou 39 heures - Horaire variables - RTT - Mutuelle, carte tickets restaurant, prime de crèche (sous condition), remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions)