La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région : - Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois. - Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite. - Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle. - Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles. Un Conseiller/ Conseillère carrière est à pourvoir au sein du secteur Carrière du Département Pilotage et Production. Le poste est basé à Bordeaux au siège de la CARSAT Aquitaine. MISSIONS / ACTIVITÉS : Le candidat retenu sera chargé : - De gérer l'enregistrement et la qualification des demandes. - D'assurer et contrôler le report des informations nécessaires pour alimenter la carrière des salariés ou des travailleurs indépendants. - D'informer les assurés, étudier et régulariser leur carrière. - D'analyser des situations à risques, évaluer les conséquences sur les carrières et procéder aux traitements appropriés. - D'analyser des stocks Carrière pour traitement des services de production, - De traiter les Reports Non Effectués (RNE). COMPÉTENCES SOUHAITÉES : - Connaître le contexte de la Branche Retraite et ses enjeux, - Avoir de bonnes capacités relationnelles, - Savoir utiliser les outils bureautiques. - Etre méthodique et organisé. AVANTAGES CARSAT AQUITAINE - Type de contrat : CDI - Lieu : Bordeaux-Lac - Rémunération : 25 317€ brut sur 14 mois, dont : - Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), - Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) - Prime d'intéressement, - Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi - Flexibilité des horaires de travail - Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an) - Télétravail (jusqu'à 120 jours de télétravail- forfait annuel-sous conditions) - Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas), - Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%, - Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent), - Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans gardé en crèche ou par une assistante maternelle agréée, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE. SÉLECTION DES CANDIDATS : Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus par unjury lors d'un entretien en distanciel.