Notre client, acteur de la grande distribution stéphanoise recherche pour son service CSP Paie & Administration du Personnel, un chargé de reporting H/F : mission à pourvoir au plus tôt jusqu'en juillet voire Vous aurez pour principales missions : - analyser les besoins et produire différents états pour les sociétés clientes (bilans sociaux, enquêtes diverses, rapport égalité professionnelle, etc.) ; - réaliser des requêtes permettant le contrôle en amont de la paie ; - contribuer à l'évolution des nouveaux outils de Reporting (UNIRH.) et aux projets futurs concernant l'exploitation des données des salariés ; - assurer la polyvalence dans l'équipe en cas de nécessité ; - être force de proposition pour mettre en place des indicateurs opérationnels et des tableaux de bords de pilotage. Votre formation et/ou expérience si possible en paie sera étudiée - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel) et informatiques - Une connaissance d'outils tel que SAP, ADP, BO, Ace One, Sap BW, Workday ou Success Factor serait un plus - Rigueur et autonomie - Discrétion et bonne gestion des informations confidentielles - Curiosité, ouverture aux évolutions/changements, force de proposition pour améliorer les processus et les données, appétence pour les nouveaux outils - Savoir travailler dans l'urgence - Capacité d'adaptation à des environnements changeants - Capacité à procurer les informations nécessaires aux bonnes personnes et au bon moment - Esprit d'analyse, rigueur et autonomie, mais également capacités à vulgariser et synthétiser - Très bonnes aptitudes à la communication écrite et orale avec toutes les parties prenantes et sens de l'écoute.