QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan National et Européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Dessinateur Schématique Electrique (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Mérignac. Les missions proposées : - Concevoir en autonomie le fonctionnel électrique des armoires électriques d'antennes radar, - Réaliser les bilans de puissances, - Choisir les composants, - Dimensionner les cables, - Réaliser les schémas de principe, - Réaliser des dossiers de définition (Wiring Diagram, Functionnal Diagram), - Réaliser des nomenclatures, - Présenter les choix de conception. - PROFIL RECHERCHE De formation Bac+2/+3 en Electricité / CAO, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le le domaine de la schématique électrique. La connaissance du logiciel E3S est un vrai plus. Vous êtes un candidat dynamique, rigoureux et avez un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 28K et 38K/ brut par an en fonction du profil - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance - Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois - RTT - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.) VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES : Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien technique (1h) avec le client - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O71202