Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F) 73 - Savoie

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Offre n° 194KCTG
Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

73 - Savoie

Actualisé le 25 juin 2025

SAISON HIVER. CLUB MED - dans l'un de nos 8 établissements en SAVOIE Poste logé et nourri sur place En intégrant nos équipes supports, vous participerez à la réussite du séjour de nos G.M en travaillant main dans la main avec l'ensemble des services du resort pour : - Assurer l'accompagnement et le bien être des équipes - Valoriser le resort et ses services auprès de nos clients et prospects - Optimiser la gestion courante du resort

Type de contrat
Saisonnier - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2650.0 Euros sur 12.0 mois
  • Hébergement
  • Restauration

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer le dialogue socialCette compétence est indispensable
  • Assurer une veille réglementaire et législativeCette compétence est indispensable
  • Conseiller des responsables de serviceCette compétence est indispensable
  • Conseiller la direction sur les questions réglementairesCette compétence est indispensable
  • Contrôler des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Etablir un Rapport Annuel UniqueCette compétence est indispensable
  • Garantir le maintien du climat social de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Gestion des relations socialesCette compétence est indispensable
  • Implémenter des outils de gestion RH numériquesCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnelCette compétence est indispensable
  • Procéder au licenciement d'une personneCette compétence est indispensable

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de voyage

Employeur

CLUB MED

100 à 199 salariés


Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 G.O & G.E dans le monde. Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers : Hôtellerie & Restauration, Sports & Loisirs, Gestion et Vente, Espace Luxe (5 tridents). Retrouvez toutes nos offres sur Clubmedjobs.com. Mme BEATRICE MALARTRE

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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