Chef(fe) de service - secteur social protection de l'enfance (H/F)

Chef(fe) de service - secteur social protection de l'enfance (H/F) 69 - VAUGNERAY

Offre n° 194TQWB
Chef(fe) de service - secteur social protection de l'enfance (H/F)

69 - VAUGNERAY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 juillet 2025

L'association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais recherche un(e) Chef(fe) de service. Vous intégrez une association de 140 salariés, réunissant 140 places d'accueil. Vous exercez vos fonctions, missions et responsabilités de Cadre, Chef de service, au sein d'une équipe de 40 salariés, sous la responsabilité et l'autorité de la directrice adjointe de l'établissement MECS Clair Matin. Vous êtes cadre de direction et êtes en charge de l'organisation, de la coordination et de la gestion des équipes qui vous sont confiées, pour la réalisation des missions de l'association et de l'établissement, et des projets des personnes accueillies. Vous êtes le garant de l'éthique d'intervention du cadre institutionnel. Fonctions, missions et responsabilités principales: - Encadrement d'équipe - Pilotage de l'action de l'unité ou du service - Gestion administrative et budgétaire - Communication - Participation au projet de la structure - Partenariat et projets transversaux - Relations et communication de proximité Titulaire du CAFERUIS ou équivalent de niveau 2, vous avez une expertise avérée dans l'ensemble des domaines afférents à la responsabilité. Vous possédez à minima une bonne connaissance du secteur social, médico-social et particulièrement de la Protection de l'Enfance en particulier. Vous disposez d'une expérience réussie dans le management et dans l'ensemble des domaines de gestions afférents à la fonction. Vous placez l'usager au centre de votre action professionnelle. Vous exercez vos fonctions, missions et responsabilités sous couvert et dans le cadre du secret professionnel, du devoir de réserve, du devoir de loyauté, du respect de la vie privée et de l'intimité, du secret de la correspondance. Compétences requises : - Maitrise des outils de bureautique, de l'environnement informatique et digital. - Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et vous maitrisez la gestion de projet - Vous avez la capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés - Vos connaissances des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, vous accorde la capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter - Vous déployez des méthodologies et vous utilisez les outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies - Vous avez des bases solides en techniques de management - Vous possédez une bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation - Vous justifiez d'une capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles - Vous avez la capacité à élaborer un budget et à veillez au respect de son utilisation Diplômes requis - CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) ou équivalent Rémunération Cadre classe 2 selon la CCN66 - selon expérience Informations complémentaires Type d'emploi et de contrat : CDI Cadre de direction, temps plein (+RTT) Poste à pourvoir : 10/07/2025 Convention collective applicable : CCN 0413 du 15 mars 1966 Relations Fonctionnelles : Services du Siège associatif / Cadres des autres établissements. Statut : Cadre Dossier de candidature Lettre de candidature, curriculum vitae, dossier : copie des diplômes, pièce d'identité en cours de validité, permis de conduire, attestation de responsabilité civile, bulletin n°3, justificatif de domicile de moins de 3 mois, attestation de droits CPAM de moins de 3 mois, le cas échant lettre de recommandation A envoyer par email à rh.siege@asso-rds.fr , par courrier à Association Rayon de soleil de l'enfance du lyonnais 12B chemin Professeur Deperet - 69160 Tassin-la-demi-lune, en précisant « candidature Chef de service »

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Horaires annuels
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • selon expérience et grille CCN0413

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent de niveau 2 Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santéCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes de qualitéCette compétence est indispensable
  • Assurer une formation continue pour le personnelCette compétence est indispensable
  • Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Diagnostic socialCette compétence est indispensable
  • Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
  • Démarche qualitéCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Encourager et soutenir le développement professionnel du personnelCette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
  • Gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Gestion du tempsCette compétence est indispensable
  • Identification des signes de maltraitanceCette compétence est indispensable
  • Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiersCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des mesures de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Organiser des réunions de coordination avec les équipesCette compétence est indispensable
  • Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travailCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
  • Porter les projets de la structure et les valeurs associéesCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiquesCette compétence est indispensable
  • Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

Association Rayon de Soleil

1 ou 2 salariés

L'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais est née le 14 Octobre 1997 de la fusion de l'Association Plein Soleil et l'Association Clair Matin. Elle a été déclarée en préfecture le 5 novembre 1997 et est parue au Journal Officiel le 27 novembre 1997. L'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais promeut un fonctionnement homogène et cohérent et accompagne ses établissements et service. Mme Aline SARRAILLON

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