DESCRIPTIF DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice Générale, et dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration, le directeur encadre une équipe composée de près de 60 professionnels (travailleurs sociaux, éducateur technique administratifs.) dont 1 Directeur-adjoint et 6 chefs de service. Ces 6 chefs de service encadrent 9 équipes : Ivry, Vitry, Alfortville, Chevilly-Larue, Orly, L'Haÿ-les-Roses, Fresnes, Gentilly et Villejuif. MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la Directrice générale, le futur Directeur contribue à la mise en œuvre du projet associatif à travers les missions suivantes : DECLINAISON DU PROJET ASSOCIATIF ET DE LA DEMARCHE QUALITE ESPOIR - Porter la vision associative et accompagner les professionnels dans sa déclinaison opérationnelle - Animer les équipes au sein de l'établissement pour les rendre actrices du projet associatif - Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement et sa déclinaison dans chaque service, dans le respect des principes et valeurs de la Prévention spécialisée et en lien avec le schéma départemental de la protection de l'enfance. - Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées et/ou accueillies et leur participation - Garantir et assurer le suivi d'une démarche d'évaluation et d'amélioration continue, la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2 ; - Assurer la mise en œuvre des évaluations issues du référentiel qualité de la HAS, en relation avec la Direction Qualité & Développement - Concevoir, mettre en œuvre et développer des actions éducatives et pédagogiques innovantes, dans le respect des valeurs et principes de la Prévention spécialisée FONCTIONNEMENT QUOTIDIEN DE L'ETABLISSEMENT - Assurer le bon fonctionnement de l'établissement et son développement en fonction des besoins et évolutions des jeunes et du cadre réglementaire, - Assurer le management opérationnel des services : organisation du travail, animation et pilotage des équipes pluridisciplinaires, animation des procédures internes, vigilance quant à la sécurité des personnes (salariés, personnes accueillies et accompagnées), des biens (mobiliers/immobiliers), de la qualité de vie au travail - Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement, en lien avec la Direction des fonctions supports - Construire, suivre au quotidien, rendre compte des budgets des services et participer aux négociations budgétaires avec les autorités de contrôle et de tarification, - Assurer une gestion des ressources humaines rigoureuse et qualitative et respectant les principes associatifs, en lien avec la Direction des fonctions supports COMMUNICATION ET PARTENARIATS - Définir les besoins en termes de partenariats et les développer - Valoriser les actions des services par des temps forts et participer aux actions de communication internes et externes, PROFIL De formation supérieure de niveau 1 (CAFDES,ou équivalent), le Directeur recherché dispose d'une expérience réussie en management et gestion d'établissement social et médico-social ainsi qu'en gestion de projet. Il maitrise les enjeux financiers et budgétaires propres aux ESMS, connait les conditions de sécurité des établissements et possède l'expérience des relations avec les autorités compétentes, les partenaires et les bénéficiaires. COMPETENCES Le Directeur a une forte appétence pour le management, la gestion d'équipes interdisciplinaires et le travail en équipe. Son bon relationnel, son éthique et ses capacités d'adaptation lui permettent de fédérer des professionnels autour de projets structurants. Capable de poser des arbitrages et de les tenir, il assure la communication des décisions en cohérence avec la stratégie de l'Association et les objectifs visés. Candidatures attendues (CV + LM) avant le 11 juillet à l'adresse suivante : goumarreannesegolene@espoir-cfdj.fr