Description du poste : 1) Veiller à la bonne utilisation des outils mis à disposition pour l'activité de la gestion des emplois et des compétences ainsi que de la mobilité. 2) Contribuer à la préparation des comités carrières, des revues des postes et points de suivis des entités soutenues 3) Participer à l'évolution du guide du nouvel arrivant 4) Assurer la gestion du plan d'armement des entités soutenues par le poste (base de données contribuant à la gestion prévisionnelle des emplois, des mobilités et des effectifs) 5 ) Contribuer à la gestion de la campagne EIA (entretiens individuels annuels) 6) Assurer la gestion des dossiers de mobilité des personnels du périmètre du poste. Description du profil : Une connaissance dans le domaine de la gestion des emplois des compétences serait appréciable.