o Service : RH o Nature du contrat : CDD de 6 mois o Prise de fonction prévue : Dès que possible o Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer Association réunionnaise paritaire à but non lucratif et seul groupe de protection sociale à la Réunion depuis plus de 45 ans, le Groupe CRC (Caisses Réunionnaises Complémentaires) œuvre chaque jour pour les métiers de la retraite, la santé, la prévoyance et l'action sociale et s'engage à accompagner et protéger tous ses clients, entreprises, salariés, particuliers et retraités. Finalité En tant que Gestionnaire RH, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. Les missions principales sont les suivantes : - Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du Groupe (recrutement, formation, mouvement du personnel, rémunération.) - Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps, gérer les incidences - Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié. - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel, notamment les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses - Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail. - Etablir les déclarations obligatoires et régler les cotisations sociales. Paie / SIRH : - Accompagner le gestionnaire paie - Participer à tout projet d'évolution du SIRH Reporting Rh : - Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux concernant ainsi que la réalisation d'études et de mesures d'indicateurs RH - Analyser les données recueillies - Établir la BDES Veille sociale : - Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales, règlementaires, conventionnelles liées à la gestion administrative du personnel, la paie, et tout autre sujet touchant votre domaine d'activité. Cette liste n'étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales. Rattachement hiérarchique : Responsable ADP et PAIE Votre profil : - Bac +3/5 ou expérience professionnelle équivalente - formation RH requis. Savoir, savoir-faire, savoir-être : Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel), Vous avez une capacité d'analyse statistique de données sociales Vous avez une bonne communication écrite et orale Vous êtes doté d'une rigueur exemplaire