CANOE recherche un Assistant Administratif (H/F) pour renforcer les équipes de son Pôle "ADMINISTRATIF-FINANCIERRH-COMMUNICATION". Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Administratif-Financier-RH vous rejoindrez une équipe de 5 personnes en charge des activités du Pôle (4 basées à Pessac-33600 et 1 basée à Lacq-64170). Vous travaillerez au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance, en étroite collaboration avec l'ensemble des services. Formé(e), et accompagné(e) par les membres de l'équipe, vous assurerez des missions d'Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e). Vos principales missions : Contribuer à la gestion administrative : - Contrôler les notes de frais, - Assurer le suivi des déplacements du personnel, - Collaborer au traitement et suivi administratif des dossiers professionnels, - Collaborer aux interactions avec notre hébergeur (remonter et gérer les problématiques des locaux), - Participer à l'organisation d'évènements. Contribuer à la gestion commerciale : - Réaliser le suivi des livraisons et bons de livraisons, - Effectuer les relances clients Contribuer à la gestion RH - Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs (demande de badge, aide à la disposition des bureaux,...) Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro/Bac +2 en gestion ou comptabilité Vous avez une bonne connaissance du Pack Office Vous aimez travailler en équipe et utiliser des outils collaboratifs Votre rigueur, organisation, dynamisme, polyvalence et sens du relationnel seront les clés de votre réussite à ce poste Ce que vous nous proposons : Un CDD de 4 mois, à partir du 1er septembre 2025 Horaires 21H par semaine Un environnement de travail à la pointe de l'innovation, en constante évolution, Un parcours d'intégration sur mesure au sein d'une structure à taille humaine, professionnelle, dynamique et réactive Possibilité d'adhérer aux chèques-déjeuners pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur Abonnement transport pris en charge à 50% par l'employeur Dans le cadre de sa politique diversité, CANOE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pour postuler : Envoyer votre candidature (CV +LETTRE DE MOTIVATION) par email