RESPONSABILITÉS : En tant que Conseiller Emploi-Formation, vos missions seront : Accueil et accompagnement du public - Accueillir et informer le public qui se présente au sein des PAE - Mettre en œuvre l'offre de service adaptée à la problématique d'emploi de l'usager - Adapter l'approche en fonction de l'usager - Informer l'usager sur les différents droits et devoirs liés à sa situation - Accompagner l'usager à l'utilisation des outils informatiques et de recherche d'emploi, tout en favorisant l'autonomie de ce dernier - Accompagner l'usager et mettre en œuvre des solutions de mobilités adaptées Relation entreprises et recruteurs - Aller à la rencontre des entreprises du périmètre géographique du PAE - Suivant la taille de l'entreprise, ses besoins en recrutement et son équipe RH, construire un plan d'actions adapté - Promouvoir le jobboard vitre-emploi.bzh, - Faire le lien avec les partenaires de l'emploi du territoire - Partager les informations de situation économique et projets recrutements des entreprises avec le service et la Direction - Être relais de l'offre d'accompagnement globale de la Direction du développement économique envers les entreprises Gestions de projets - Construire des actions ou prendre part aux projets du service en lien avec les problématiques d'emploi / d'insertion / reconversion professionnelle - Faire le lien avec la Direction communication pour les outils de diffusion des évènements - Participer aux différents réseaux de partenaires : CTA, CTO, SPEF, France Travail... en lien avec les collègues du service - Réaliser les tâches administratives du PAE Information sur le poste : Déplacements ponctuels sur le territoire communautaire Relations avec un public en difficulté ou précarité Postuler : CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président de Vitré Communauté. Obligation de publication du 07/02/2025 au 10/03/2025 : clôture des candidatures le 10 mars 2025 inclus. NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines. Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique : recrutement statutaire ou à défaut contractuel. PROFIL RECHERCHÉ : Grades de recrutement : Adjoint administratif principal de 1è classe et cadre d'emploi des rédacteurs. Poste permanent à temps complet, à compter du 27/03/2025. Savoir : - Formation de niveau bac+2 dans le domaine des sciences humaines ; titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle apprécié - Connaissance du tissu économique local - Connaissance des partenaires locaux - Connaissance des dispositifs d'emploi, de formations, d'insertion... - Connaissance des méthodes d'élaboration de projet professionnel Savoir faire : - Conduite d'entretien en face à face - Techniques de recherche d'emploi - Animation de groupes et gestion de projets - Outils bureautiques et qualité rédactionnelle - Création de partenariats Savoir être : - Qualité relationnelle - Écoute active et adaptation à l'interlocuteur - Confidentialité des informations - Autonomie dans la gestion quotidienne du PAE - Esprit d'équipe et de collaboration interne et externe - Réflexivité et esprit d'innovation - Capacité à activer les motivations des personnes