attaché(e) au Directeur ou à la Directrice de l'établissement, je suis le(la) référent(e) administratif(ve) des collaborateurs ainsi que des résidents. Je joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Je participe activement à la gestion des projets et à l'amélioration continue des services offerts aux résidents. En tant que référent RH de l'établissement pour les collaborateurs: Je réalise les plannings des équipes soignantes et hôtelières; J'assure la gestion des remplacements en lien avec les managers de proximité; Je suis garant de la paie et du respect du droit de travail (contrats, contrôles réglementaires à l'embauche .); Je participe au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés; Je suis leur interlocuteur privilégié sur la dimension administrative (visites médicales, paie, congés payés.); Je contribue activement au déploiement de la politique Santé Sécurité au travail (COPIL SST, DUERP, analyse AT); Je mets en place les processus RH tels que la cooptation et le plan de formation; Je contribue à la qualité du climat social etc.