Rôle & Mission Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d'un groupe dynamique ? Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où l'humain est au cœur des priorités, et contribuez à bâtir une stratégie RH à fort impact au sein d'une équipe engagée. Vos missions : Piloter l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, sélection, entretiens, intégration). Développer et valoriser la marque employeur, en interne comme en externe. Mettre en œuvre des actions de communication RH et améliorer le parcours collaborateur. Gérer les aspects contractuels et administratifs liés aux salariés (contrats, paie, absences, procédures disciplinaires.). Garantir une intégration efficace et fluide des nouveaux collaborateurs. Être un acteur clé du dialogue social au sein de l'entreprise. Contribuer activement à un climat social constructif et positif. Suivre et analyser les indicateurs RH pour appuyer les prises de décisions stratégiques. Proposer et mettre en place des plans d'action adaptés. Piloter les sujets disciplinaires et accompagnez la mise en œuvre des procédures individuelles. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social. Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste. Maîtrise des enjeux RH en environnement multi-sites ou en croissance rapide. Sens aiguisé de la confidentialité, autonomie dans l'action, et esprit d'initiative. Excellent relationnel, rigueur professionnelle, capacité d'écoute et de communication. Une diversité de missions avec un haut niveau d'autonomie. Un environnement stimulant et bienveillant. Des projets RH à fort impact. Un poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoignez un groupe à taille humaine bénéficiant de la solidité d'un acteur majeur de l'éducation et de la formation. EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.