Offre n° 197YXMW
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy

Publié le 18 septembre 2025

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité au sein de la Direction des Richesses Humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche à la sortie du salarié. Vous rédigez les contrats de travail, suivez et organisez les visites médicales et assurez les commandes mensuelles des titres restaurants. Vous avez également en charge la gestion quotidienne des salariés sur votre périmètre notamment en matière de congés, temps de travail, maladie, accident de travail. dans le respect des règles légales. Enfin, vous assurez le secrétariat du service gestion RH et jouez un rôle de lien entre les différents interlocuteurs internes et ou externe.

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 25870.0 Euros sur 13.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

Législation socialeCette compétence est indispensable
Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Effectuer les formalités d'embauche
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Etablir des soldes de tout compte
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Mettre à jour un dossier, une base de données
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative des contrats
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat