Au sein de la Direction Enfance Jeunesse et plus précisément sous la responsabilité de la responsable du service Education-Entretien, vous serez chargé d'assurer le suivi et la gestion des ressources humaines des services opérationnels Education-Entretien, Restauration et Loisirs Jeunesse dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Votre rôle est de : - Assurer le suivi administratif des agents des services Education-Entretien, Restauration et Loisirs jeunesse en lien avec la Direction des Ressources Humaines (carrière, paie, formation, organigrammes, mouvements de personnels, aménagements de poste de travail, dotations de vêtements...) ; - Assurer le recrutement dans le cadre des remplacements des agents absents et l'intégration des nouveaux agents ; - Gérer le temps de travail (absentéisme, annualisation, congés, heures supplémentaires, élaboration de planning de travail et des besoins en personnel) ; - Informer les agents (procédures RH, démarches et situations administratives des agents) ; - Suivre des campagnes annuelles (entretien professionnel, ordre de mission). Conditions de travail, moyens et avantages de la collectivité : - Temps de travail : 38h30 avec RTT ; - Travail de bureau avec déplacements fréquents ; - Travail en binôme ; - Horaires réguliers ; - 13e mois + RI + ticket restaurant à 7,50 € (participation employeur 4,50 €) ; - Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ; - Participation employeur aux frais de transport (sous conditions). Qualités professionnelles : - BAC ou niveau BAC exigé en comptabilité, gestion ou secrétariat ; - Première expérience en ressources humaines souhaitée ; - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; - Notions d'organisation et de gestion du temps de travail ; - Maîtriser les outils de gestion et de suivi de l'annualisation ; - Savoir conduire des entretiens de recrutement ; - Connaissance du public accueilli, de la réglementation en matière d'encadrement d'enfants de 3 mois à 16 ans ; - Maîtriser les outils bureautique (Excel, Word, Outlook) et progiciel ; - A l'aise en calcul ; - Permis B. Qualités requises : - Disponibilité et esprit d'équipe ; - Respect des délais ; - Discrétion et confidentialité ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Dynamisme et force de propositions ; - Sens du service public ; - Qualités relationnelles et rédactionnelles.