Votre mission : sécuriser la production paie et contribuer à l'amélioration continue des processus Rattaché-e à la DRH adjointe en charge de la Paie et du SIRH, vous apportez un renfort opérationnel à la structuration de la fonction Paie, dans un environnement multi-sites. Vos principales missions : - Contrôle du cycle paie des plateformes : o Vérification des variables de paie, des absences, IJSS, nets à payer o Contrôle des soldes de tout compte, y compris en cas de litige - Appui-conseil aux gestionnaires paie dans le traitement de situations complexes - Production, contrôle et régularisation des DSN mensuelles - Réalisation de recettes fonctionnelles sur les évolutions de rubriques - Contribution à la mise à jour des référentiels métiers : processus, procédures, modes opératoires - Participation aux réunions d'information, comités projets et coordination avec les éditeurs GTA / Paie - Suivi des évolutions SIRH, notamment sur les modules paie, GTA et comptabilité Conditions de travail et avantages - Contrat : CDD (6 mois) - Temps plein (39h/semaine + 23 RTT/an) - Rémunération : à partir de 35k€ brut annuel, selon expérience et FEHAP 51 - Poste basé à Paris 17e - - Télétravail : jusqu'à 3 jours/semaine - Avantages sociaux : o Mutuelle (65 % prise en charge employeur) o Tickets restaurant (10 € / jour) o Environnement de travail agréable, dynamique et engagé Profil recherché - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en paie et contrôle paie, idéalement dans un contexte multi-sites ou Centre de Service Partagé - Maîtrise des outils de paie, GTA et gestion SIRH (recettes, tests, stabilisation) - Connaissance des conventions collectives CCN 66 et CCN 51/1951 souhaitable - Capacité à structurer, formaliser et documenter des pratiques opérationnelles - Qualités relationnelles, esprit d'analyse, rigueur et sens du service - Goût du travail en équipe et du pilotage transversal Envie de vous engager au service d'un projet à impact social fort ? Rejoignez une structure porteuse de sens, en plein développement, et contribuez à la professionnalisation des outils RH et financiers d'une association au cœur des enjeux de société.