Ltd recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur Transport & Logistique au national et à l'international, un RRH Généraliste H/F ayant déjà effectué une expérience significative chez un transitaire. Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en véritable partenaire stratégique sur l'ensemble des sujets RH : Gestion opérationnelle RH : Accompagner les managers et collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH quotidiennes Piloter le suivi des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel Gérer les entrées / sorties, procédures disciplinaires et contentieux éventuels Gestion administrative de la paie (semi-externalisée), expérimenté en Gestionnaire Paie / ADV Assurer la conformité RH et sociale (veille légale et conventionnelle, RGPD, etc.) Développement RH : Participer à la politique de recrutement des collaborateurs du site Identifier les besoins en formation et suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences Contribuer à la communication interne et au développement de la marque employeur Relations sociales : Assurer les échanges avec les représentants du personnel et les instances sociales Préparer et animer les réunions CSE Profil recherché : Formation Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit social Minimum 3 ans d'expérience en tant que Généraliste RH et/ou en recrutement chez un transitaire Solides connaissances en droit du travail Excellente maîtrise du français (oral & écrit) Anglais courant Maîtrise du Pack Office La DRH du site prévoit son départ en avril 2026. Vous serez amené(e) à évoluer progressivement vers ce poste dans les mois à venir.