Sanders recrute un (une) Chargé/Chargée RH en CDD Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) au Responsable RH du périmètre, vous êtes le (la) référent(e) RH d'un périmètre multi-sociétés/multi-sites/multi-conventionnel sur l'ensemble des sujets RH. A ce titre, vous gérez les sujets RH opérationnels : embauches et intégrations, intérim, administration du personnel, communication interne, réponses aux questions RH des collaborateurs, accompagnement des managers, etc... Vous appuyez le/la RRH du périmètre sur les procédures disciplinaires et les relations sociales. Vous soutenez également le déploiement de la politique et des campagnes de développement RH : recrutement, sécurité-santé & bien être, lancement et suivi des campagnes de Talent Management (entretiens annuels, entretiens professionnels, etc..). Vous participez à la construction et suivez le déploiement du plan de développement du périmètre. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à une formation supérieure dans les ressources humaines ou Droit Social (de type Master 1 ou 2), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans le secteur industriel. Autonome, volontaire et force de proposition, vous maîtrisez l'ensemble des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Vous démontrez de bonnes capacités d'analyse ainsi qu'un excellent relationnel. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !