Assistant administratif et commercial (H/F) 91 - IGNY
Offre n° 201SHDR
Assistant administratif et commercial (H/F)
91 - IGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2025
Au sein d'une nouvelle brasserie, d'un bar, d'un tabac à Igny (91) géré dans une bonne ambiance avec une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : Suivi des réservations, des factures clients et fournisseurs. Recrutement, déclaration des nouveaux salariés, gestion des contrats, saisie informatique, gestion des éléments de paie, traitement et gestion des suivis de stocks, gestion des périodes d'activité des salariés, gestion de la mutuelle santé. Tâches courantes administratives. Élaboration des visuels publicitaires pour les événements sur les réseaux sociaux. Gestion des réseaux sociaux Élaboration des menus de groupe et échanges avec les clients par mail et téléphone. SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE INDISPENSABLES Actualiser des processus, des méthodes et des outils de gestion. Assurer la gestion administrative et financière d'une activité. Classement et archivage de la comptabilité. Concevoir des supports de suivi et de gestion. Gestion commerciale (traitement des mails et du téléphone). Gestion des plannings. Rapprochement bancaire. Fibre commerciale. Excellente orthographe. SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS Faire preuve d'autonomie. Faire preuve de rigueur et de précision. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Excellente maîtrise du pack Office. Curiosité, méthodique, organisé(e), dynamique, autonome sont vos points forts. AVANTAGES Prise en charge de 50% du titre de transport. Place de parking. Primes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Primes
- Indemnité transports
- primes, mutuelle, parking, 50% passe navigo,
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Favoriser un environnement de travail positif
- Gestion des coûts et budgetisation
- Gestion des urgences
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Planification des événements
- Promouvoir l'établissement sur les réseaux sociaux
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Suivre les tendances du marché de la restauration
- Superviser la gestion des stocks
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Employeur
PLS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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