Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Responsable des affaires juridique, vous rejoindrez le service juridique pour sécuriser les opérations immobilières et accompagner le développement de la société, vous interviendrez en proximité avec les équipes opérationnelles (développement, gestion locative, technique) et les fonctions supports.   Vos missions principales :  ✅ Pilotage des opérations immobilières (acquisitions, cessions, montages complexes) : * Suivi juridique des programmes (urbanisme, environnement, construction) de la conception à la livraison. * Conseil sur les montages spécifiques au logement social : VEFA, PSLA, BRS, ULS, baux longs. * Rédaction et analyse d'avant-contrats, actes authentiques (en lien avec les notaires). * Gestion des rétrocessions aux communes ou ASL. ✅ Appui à la gestion locative et pré-contentieux : * Support juridique aux équipes (baux, congés, troubles de voisinage, charges). * Gestion des dossiers pré-contentieux (mise en demeure, protocoles transactionnels). * Interface avec les commissaires de justice et avocats si nécessaire. ✅ Rédaction et conseil juridique : * Rédaction de conventions (occupation, servitudes, partenariats). * Notes de synthèse pour la Direction et les services opérationnels. * Veille juridique sur la réglementation HLM et le droit immobilier. * Formation et sensibilisation des collaborateurs. ✅ Appui transverse : * Soutien ponctuel sur les marchés publics ou les sinistres/assurances. * Participation à des groupes de travail sur des projets innovants. Profil recherché: Formation & expérience :  * Master 2 en droit (immobilier, urbanisme, notarial, collectivités) ou équivalent. * Une expérience de minimum 3 ans en cabinet d'avocats, étude notariale ou bailleur/promoteur est indispensable. Compétences techniques :  * Maîtrise du droit immobilier et des montages d'accession sociale (HLM). * Excellente rédaction (actes, contrats, notes) et capacité à vulgariser le juridique. * La connaissance des règles de la commande publique est un plus. Qualités personnelles :  * Rigueur et organisation : gestion de plusieurs dossiers simultanés. * Esprit d'analyse et de synthèse : adapter le discours aux interlocuteurs. * Autonomie et réactivité : prise d'initiative dans votre périmètre. * Aisance relationnelle : travail en équipe (service juridique de 5 personnes) et collaboration avec les opérationnels. * Confidentialité : respect des enjeux sensibles.