Le Groupe D&S, l'accompagnement face aux risques. Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire : Fort de 500 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du Groupe D&S est d'accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement. Notre offre globale s'articule autour de compétences dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, des métiers QHSE et des études d'ingénierie. Le Groupe dispose également d'un centre de formation, et d'une société dédiée à la vente et maintenance d'équipements de protection et de matériel pour le nucléaire. Nos prestations sont réalisées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du groupe. Description du poste Au sein de notre filiale Kairos Formations, nous recherchons un profil méthodique, dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Responsable d'Affaire, vous intervenez sur le site de notre client : le CEA Cadarache à Saint-Paul-lès-Durance (13) A ce titre, vous aurez pour missions de : - Gérer des demandes de formation en respectant le plan de formation établie (gestion administratif et logistique des demandes de formation) - Assurer le suivi des habilitations - Assurer le suivi du budget de formation Profil recherché Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. Une expérience dans le domaine RH en gestion de formation serait un plus. Nous recherchons une personne réactive, rigoureuse et possédant un bon relationnel. Un compagnonnage aux outils de suivi sera mis en place par KAIROS Formation.