Responsable du service courrier (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 203CDKR
Responsable du service courrier (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Publié le 23 janvier 2026
Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel et vous investir en tant que Manager pour participer activement à la mission de service public de l'Assurance Maladie du Loiret ? Alors, venez rejoindre le service Flux Entrants à Orléans et intégrez notre collectif de managers ! L'Assurance Maladie est une branche de la Sécurité sociale qui joue depuis 80 ans un rôle majeur au service de la solidarité nationale. En rejoignant l'Assurance Maladie du Loiret, vous vous engagez au sein d'un collectif de près de 600 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 642 000 assurés à chaque étape de la vie, dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Un métier qui change la vie, ça change tout ! Rattaché à la Direction adjointe des prestations et relation client, le service Flux entrants centralise la réception des demandes des différents clients de la caisse (assurés, professionnels de santé, employeurs) via différents canaux (boîtes aux lettres, La Poste, plateforme Pléiade). Par la voie de la dématérialisation, il met à disposition des services dans les meilleurs délais les différentes demandes afin de satisfaire aux règles de traçabilité des documents et au traitement des dossiers. Il vient en appui sur l'enregistrement des pièces justificatives issues des télétransmissions des professionnels de santé et sur la préparation des dossiers de soins à l'étranger pour le Centre national des Soins à l'Étranger. Vos missions. - Vous assurez le management opérationnel des 12 agents du service : 11 techniciens et un coordinateur technique ; - Vous animez l'équipe dans un esprit de coopération, accompagnez les changements et fédérez autour d'objectifs communs ; - Vous pilotez et supervisez les activités du service, assurez les reportings réguliers des actions mises en œuvre ; - Vous participez à des projets et missions spécifiques de nature transversale ; - Vous assurez une veille réglementaire et conventionnelle ; La qualité du service rendu à l'assuré et aux partenaires et la réactivité face à leurs demandes sont nos sujets prioritaires. Vous êtes en lien avec tous les services de la Cpam, en tant que point d'entrée des documents adressés à la Cpam. Votre équipe ou vous-même pouvez être amenés à contribuer à des projets transverses de la Caisse. Vous intégrez le collectif managérial de la CPAM du Loiret, composé d'une cinquantaine de managers, et contribuez à son animation. Vos compétences . - Vous disposez d'aptitudes managériales : créer un collectif de travail, impulser le changement et fédérer autour d'objectifs communs ; - Vous avez le sens du client et de la qualité de service ; - Vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec différents services, vous inspirez les initiatives et valorisez la diversité ; - Vous insufflez de nouvelles méthodes de travail autour de pratiques collaboratives ; - Vous personnalisez votre management dans une logique inclusive ; - Vous êtes force de proposition ; - Vous disposez de bonnes aptitudes à apprendre ainsi que de capacités d'analyse et de synthèse ; - Vous êtes curieux et rigoureux ; - Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel). Votre formation Vous bénéficiez d'une formation initiale Bac+2 avec une expérience sur des fonctions managériales réussie exigée. Vous justifiez d'une appétence pour les métiers de la logistique, notamment dans la gestion des flux entrants et sortants.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 38700.0 Euros sur 14.0 mois
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Communiquer clairement les objectifs de production
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Gérer une situation conflictuelle
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité
- Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
- Participer à l’animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
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