Description du poste : Vous assurez donc, en situation de responsable hiérarchique, la mise en œuvre des procédures de gestion et d'administration des personnels en conformité avec la réglementation en vigueur. Vous participez à la diffusion de l'information aux personnels et aux différents acteurs de la chaîne RH. Vous êtes en relation avec les chefs des établissements soutenus et avec les responsables et correspondants RH des différents organismes (DCSSA, ATE, CMG, organismes payeurs). Vous exercez les activités principales suivantes : - piloter l'organisation et les actions de la section, - assurer la gestion et l'administration de proximité du personnel civil et militaire des établissements du site de Chanteau, - préparer l'élaboration des actes administratifs individuels et collectifs (parcours professionnel, mutations, retraites.), - informer et conseiller les chefs d'établissements ainsi que les personnels civils et militaires, - veiller à la fiabilisation des données dans les différents SIRH utilisés, - mener les différentes campagnes civils et militaires y compris le recrutement des apprentis du site et des réservistes, - mettre à jour la formalisation des procédures de la section, ainsi que les activités annexes suivantes : - réaliser des études statistiques mensuelles ou annuelles, - participer aux différentes réunions, - assurer la montée en compétence des personnels de la section, - gérer les demandes de télétravail et téléactivité. Description du profil : Une expérience dans le domaine de la GRH et connaissance du milieu civil et militaire est souhaitée/appréciée. Les compétences recherchées dans le cadre du poste sont les suivantes : -règles statutaires, -droit administratif, -indicateurs et tableau de bord, -management, -expression écrite, -animation d'une réunion, -capacité à déléguer, -démarche processus, -rigueur, -travail en équipe. Les perspectives métiers sont les suivantes : possibilités d'accéder ultérieurement au grade supérieur.