Responsable Ressources Humaines (H/F) 44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE
Offre n° 203RJRG
Responsable Ressources Humaines (H/F)
44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
L'Adaes44 recherche : 1 responsable des ressources humaines H/F CDD dès que possible jusqu'au 03 mars 2026 - potentiellement renouvelable. 1 ETP (35 heures) - temps plein motif : remplacement arrêt maladie Poste basé à Saint-Sébastien/Loire (Nantes - 44) - Salaire selon CCN 66 (cadre classe 2 niveau 2) - Mutuelle - Prévoyance- Tickets restaurants - et autres avantages du Comité Social et Economique et de l'accord d'entreprise. L'Adaes44 intervient dans le champ de la Protection de l'Enfance (hébergements adolescents et milieu ouvert) et du pénal et du socio-judiciaire, auprès des Tribunaux judiciaires de Nantes et Saint-Nazaire. Pour mieux connaitre l'Adaes44, n'hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations sur le poste. MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur général, en liens étroits avec le Directeur administratif et financier sur la dimension paies/contrats, le-la Responsable des ressources humaines : Anime une équipe de gestionnaires paie et RH (2 personnes) au sein des services de la Direction générale et supervise la gestion administrative du personnel (320 salariés). Soutient une politique Service Santé au Travail active, en lien avec la médecine du travail et assiste le Directeur général sur les procédures de reclassement, inaptitude et gestion des contrats. Apporte son soutien aux directeurs d'établissements en matière de droit du travail, veille juridique, formation. Participe auprès du Directeur général aux instances représentatives du personnel (DS-CSE-CSSCT). QUALIFICATION et COMPETENCES REQUISES : Master 2 en droit social, droit du travail, ressources humaines, IEP souhaité, Expérience réussie sur poste similaire, Maîtrise des domaines liées à la gestion RH, des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH-paie souhaitée (EIG, cegi alfa), Connaissance du secteur social souhaitée, Bonnes capacités relationnelles, Aptitudes à la communication orale et écrite, Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, Rigueur et qualité organisationnelle, Qualités de discrétion, d'adaptation et aptitudes à la négociation. Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser avant le 13 février 2026 (par mail) à l'attention de Monsieur Benoît Lacourt - Directeur général
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Selon la CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Master2 droit social du travail IEP Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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