POSTE : Hop - Chargé des Relations Sociales Pilotes H/F DESCRIPTION : Le/la Chargé(e) des Relations Sociales PNT a pour mission d'assurer la gestion et le développement du dialogue social avec les représentants des pilotes, en s'assurant de la robustesse juridique dans la rédaction des accords PNT, veillant à la bonne application des accords collectifs, à la gestion des revendications et à la prévention des conflits. Contribuer à la négociation et à la mise en oeuvre des accords conventionnels PNT : PNT en coordination avec la Production PN Rédaction des accords PNT Participation aux études techniques en lien avec les négociations Suivi des négociations et mise en oeuvre des accords Organisation et préparation des réunions en respectant les plannings des représentants Etre l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel PNT Assurer la veille juridique et réglementaire : Suivi des évolutions législatives et réglementaires liées au métier de PNT Application rigoureuse des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles Expertise juridique sur les sujets PNT: conseil et accompagnement des services de l'entreprise sur les sujets PNT Gestion des conflits et prévention : Analyse des situations conflictuelles et proposition de solutions adaptées Mise en place d'actions de prévention et de dialogue social Tableau de suivi des conflits Coordination avec les services de la DRH en cas de contentieux Communication et reporting : Élaboration de rapports et tableaux de bord relatifs aux relations sociales PNT Communication régulière avec la direction et les différents acteurs internes Participation aux projets RH transverses : Soutien technique sur les sujets transverses PNT de l'entreprise Accompagnement du changement avec les RH et gestion des impacts sociaux PROFIL : Formation : Bac +4/5 en droit social, droit du travail Expérience : Expérience significative (minimum 3-5 ans) en relations sociales, idéalement dans le secteur aérien ou dans un environnement fortement réglementé Compétences techniques : Maîtrise du droit du travail et des relations sociales Connaissance des spécificités du métier de pilote et du secteur aérien Capacités de négociation et de médiation Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH Qualités personnelles : Sens de l'écoute et diplomatie Rigueur et organisation Discrétion et confidentialité Esprit d'analyse et de synthèse Aisance relationnelle et communication efficace