Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH & Paie afin de renforcer notre équipe. Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion de la Paie et administratif RH : - Gérer l'intégralité du processus de paie (collecte des variables, établissement des bulletins, contrôles et vérifications). - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, congés, dossiers salariés, médecine du travail.). - Effectuer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance). - Être l'interlocuteur des organismes sociaux et répondre à leurs demandes. - Accompagner les collaborateurs sur leurs questions liées à la paie et aux absences. - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et administratifs. - Veiller à la conformité légale, réglementaire et conventionnelle des métiers inhérents à Suriveil. - Travailler en étroite collaboration avec la DAF et le Coordinateur Sécurité de SURIVEIL. Recrutement : - Participation aux recrutements des agents de sécurité. - Vérification des cartes professionnelles et documents obligatoires inhérents aux postes d'agents de sécurité - Recrutements divers (techniciens) - En collaboration avec le coordinateur sécurité, pilotage et anticipation des besoins en recrutement. Planification : - Assurer la cohérence des mises à disposition sur les évènements et sites clients avec le coordinateur sécurité. - Organisation des formations et déclinaison du plan de formation et optimisation des budgets de formation - Suivi des plannings des CP / roulements des agents - Suivi et accompagnement des entretiens annuels/professionnels avec le coordinateur sécurité. Notre profil idéal pour réussir ? - Formation : Bac+2/3 en gestion de la paie ou RH. - Expérience : 2 à 5 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement PME sur un poste de HRBP. - Compétences techniques : o Maîtrise des outils informatiques et aisance certaine sur le pack office o Maîtrise du logiciel de paie SILAE jusqu'à la DSN o Solides connaissances des obligations légales et réglementaires en paie. o Expérience significative sur des volumes importants de recrutement. (prestation de services). Qualités personnelles : o Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. o Organisation et respect des délais. o Aisance relationnelle et esprit d'équipe. o Proactivité Ce Que Nous Offrons : - CDI à temps plein. - Rémunération : o Salaire annuel brut : à partir de 28 000 €, selon expérience. o Prime de fin d'année. - Une Mutuelle prise en charge à 50% par SURIVEIL - Une opportunité d'évoluer dans une PME dynamique à taille humaine en pleine croissance. - Un cadre de travail agréable dans des bureaux neufs et modernisés. - Des missions variées et stimulantes, avec un fort niveau d'autonomie et un accompagnement en binôme. - Des Horaires aménageables favorisant l'équilibre vie pro / vie perso. - Une formation métier et sur les logiciels internes sera assurée à l'intégration. Rejoindre SURIVEIL, c'est intégrer une aventure à taille humaine où l'esprit d'équipe, l'innovation et l'excellence se vivent au quotidien. Nous encourageons et valorisons les talents de chacun, sans distinction de genre, d'origine, d'appartenance ou de situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à notre développement ? Postulez dès maintenant !