Description : Vous intervenez en appui de l’équipe Ressources Humaines sur les missions suivantes : * Participer au déploiement des projets RH liés à la transformation du Groupe ; * Contribuer aux campagnes de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, participation aux entretiens et accompagnement des managers ; * Accompagner la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, contrats et formalités administratives ; * Participer au développement des politiques RH : GEPP, campagnes d’entretiens annuels, marque employeur ; * Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs RH ; * Prendre part à des projets transverses : digitalisation RH, amélioration des process et conduite du changement ; * Participer à la préparation et au suivi des sujets liés aux relations sociales (CSE). Le poste est amené à évoluer progressivement selon votre montée en compétences, vos appétences et les projets en cours au sein du service RH. Profil recherché : Vous préparez UNE LICENCE 3 OU UN BACHELOR EN RESSOURCES HUMAINES et souhaitez évoluer dans un environnement structuré favorisant l’apprentissage et la découverte des différentes dimensions du métier. Vous faites preuve de CURIOSITÉ, de RIGUEUR et d’un bon sens de l’organisation, vous permettant d’aborder progressivement des missions RH variées et de développer vos compétences. MOTIVÉ(E) ET INVESTI(E), vous avez envie d’apprendre et de vous investir dans un environnement dynamique. Vous appréciez le TRAVAIL EN ÉQUIPE ainsi que les échanges avec des interlocuteurs variés. Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait appréciée. Envie de rejoindre l’équipe ? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !