Printemps de l'Emploi Responsable secteur d'aide (H/F)

Printemps de l'Emploi Responsable secteur d'aide (H/F) 34 - LUNEL

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Offre n° 204CWJS
Printemps de l'Emploi Responsable secteur d'aide (H/F)

34 - LUNEL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 mars 2026
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****Employeur présent sur le JOB DATING SAP du 24 Mars à France travail lunel***** Le responsable de secteur d'aide à domicile est le manager d'une équipe d'intervenant à domicile. En plus des enjeux liés à la fonction de manager, le responsable de secteur assure également les relations avec les clients. Il est également le garant d'une démarche de qualité de vie au travail Gestion des relations client: -Gérer les demandes d'intervention, et les appels prospects. -Réaliser un suivi des nouveaux clients, l'analyse de la demande, ainsi que les réclamations. -Gérer les modifications d'intervention (horaires, modalités.). Encadrement et management de proximité -Manager une équipe d'intervenant à domicile. -Elaborer et suivre les plannings, réaliser la facturation et la paye. -Réaliser un accompagnement des salariés pour favoriser la reconnaissance, et le sentiment d'appartenance. -Gestion des imprévus. Gestion des compétences des salariés, à travers la formation, des expériences. Vente de produits et suivi qualité -Répondre aux demandes de prospects, réaliser les relances et le suivi. -Suivi des nouveaux salariés, et questionnaires de satisfaction pour les clients. -Etre attentif aux conditions de travail des intervenants et proposer une démarche de QVT. -S'assurer d'un service de qualité et évoluant en fonction de la demande client. Compétences spécifiques: -Connaissances des domaines de la santé, de l'économie sociale et familiale. -Connaissances juridiques et de la législation sociale. -Compétences de secrétariat et de bureautique. -Application d'une déontologie professionnelle. -Maitrise des techniques d'encadrement et de management. -Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse. -Réalisation de documents synthèses Patience, bienveillance et pédagogie afin d'assurer une posture managériale en adéquation avec les besoins Adaptabilité et rigueur pour permettre une bonne réactivité face aux imprévus. Capacités relationnelles pour créer une relation de confiance avec les clients et les intervenants. Autonomie et organisation afin de proposer un service de qualité. Ponctualité et rigueur pour présenter une posture à la fois professionnelle et rassurante Niveau Bac +2/3 en Economie sociale et familiale ou en Psychologie ou Niveau Bac +2 en Action Sociale (CAFERIUS) Les + : -Formation PSC1 ou SST

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • selon expérience et compétences

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable

Compétences

  • maitrise outil informatiqueCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Cette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Contrôler et évaluer la qualité du service rendu
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
  • Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
  • Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

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