Directement opérationnel(le), vous assurez la continuité de la fonction RH sur les volets suivants : Administration du personnel & Contractualisation : Gestion complète du cycle de vie du salarié (entrées/sorties), rédaction des contrats et des avenants. Relations sociales : Préparation et organisation des élections du CSE, animation des réunions et suivi du dialogue social. Gestion du disciplinaire & Ruptures : Pilotage des procédures de licenciement, ruptures conventionnelles et sanctions disciplinaires dans le respect du cadre légal. Recrutement : Gestion autonome du processus d'embauche. Les horaires sont de 40h par semaine: 8h-12h/14h-18h. Il n'y a pas de télétravail à ce poste. Les horaires ne sont pas négociable. Ce poste, basé à ROGNAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois renouvelable en fonction de l'arrêt maladie de la RRH titulaire. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.