Le Moniteur d'Atelier en ESAT est chargé d'accompagner une équipe de 6 à 8 travailleurs en situation de handicap détachés au sein d'une activité située sur site d'une grande entreprise aéronautique - Marignane. Sous la supervision du Directeur Adjoint de l'ESAT, le moniteur assure l'encadrement des travailleurs, leur sécurité et leur montée en compétences dans un environnement externe. Il doit également conduire un véhicule de service pour les déplacements de l'équipe depuis Marseille. Missions principales : Encadrement des travailleurs : Accompagner et encadrer une équipe de 6 à 8 travailleurs en situation de handicap dans les tâches déléguées par le client. L'activité est réalisée au sein d'un magasin de pièces aéronautiques. Les tâches suivantes pourront être réalisées par les personnes accueillies, supervisées par le moniteur : réception des pièces, conditionnement, stockage, picking au moyen de tablettes numériques, contrôles. Il vous sera nécessaire de réaliser certaines tâches afin d'en comprendre la complexité / réalité, en vue de l'adapter aux profils accompagnés. Veiller à l'adaptation des tâches en fonction des capacités de chaque travailleur et leur fournir un soutien continu. Assurer le développement des compétences professionnelles des travailleurs, en lien avec leurs projets personnalisés d'accompagnement. Coordination avec le client : Suivi et accompagnement personnalisé : Évaluer les compétences et les besoins des travailleurs pour adapter les missions et les méthodes de travail. Favoriser l'autonomie et l'intégration professionnelle des travailleurs. Rendre compte des évolutions et des difficultés rencontrées au coordinateur, et Directeur Adjoint de l'ESAT. Gestion des déplacements : Conduire un véhicule de service (type Trafic 9 places - permis B) pour le transport quotidien de l'équipe vers le site client. Veiller à la sécurité des déplacements et au respect des horaires. Conditions de travail : Lieu : Détaché sur site aéronautique Marignane. Départ depuis Marseille Horaires : Amplitude horaire du lundi au vendredi de 12h30 à 20h30 comprenant 2*30 minutes de transport matin et soir inclus dans le temps de travail. Ces heures supplémentaires peuvent être payées Véhicule de service : Conduite d'un véhicule type Trafic 9 places. Pénibilité : le poste est situé dans un magasin industriel pouvant être bruyant et chaud en été. Avantages : 18 jours de Congés Trimestrielles par an. Statut Moniteur d'atelier 1ère classe si TMA/CBMA obtenu (convention 1966) Compétences et savoir-faire requis : Compétences techniques : Capacité à encadrer des travailleurs en situation de handicap, connaissance du secteur médico-social. Compétences informatiques : Savoir gérer une flotte de tablettes et petits appareils utilisés pour l'activité. Utiliser Excel (intensif), Word + outils en ligne d'accompagnement médico-social (Airmes - Wikikap) Qualités relationnelles : Patience, pédagogie, sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe. Adaptabilité : Capacité à s'adapter à un environnement de travail externe et à collaborer avec une équipe externe. Savoir-être : Patience et bienveillance : Être à l'écoute des travailleurs et respecter leur rythme d'apprentissage, tout en maintenant un environnement bienveillant et rassurant. Pédagogie : Savoir adapter ses explications et méthodes pour faciliter la compréhension et l'autonomie des travailleurs. Calme et gestion du stress : Garder son sang-froid face aux imprévus ou aux situations de tension, et réagir de manière constructive. Rémunération : à partir de 2 030,00€ par mois + paiement des heures supplémentaires réalisées valorisées à 125% Permis/certification OBLIGATOIRE : CBMA-TMA (certif Moniteur Atelier ou Titre Moniteur Atelier) (Requis)