Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez chargé(e) : - Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé des travailleurs - Encadrer les travailleurs handicapés dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions de bien-être et de sécurité - Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les relations nécessaires à un climat de confiance - Être garant des conditions de sécurité ainsi que du maintien général du matériel et de la propreté de l'atelier - Instaurer et préserver l'adaptation professionnelle des personnes accompagnées en favorisant leur autonomie et leur épanouissement professionnel - Être responsable de l'activité (mise en place, contrôle + respect des délais) - Être responsable de la relation avec le client sur les aspects techniques et logistiques Compétences recherchées : - Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne accompagnée (dignité, intégrité, intimité) - Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être - Savoir concevoir et utiliser des aides techniques adaptées aux personnes - Avoir des capacités d'adaptation (pédagogie) pour communiquer avec les travailleurs - Compétences en communication, en organisation - Capacité forte à travailler en équipe et à prendre des initiatives - Posséder une expérience en espaces verts - Assurer la gestion et l'organisation du matériel et de l'outillage de l'atelier - Savoir rédiger des évaluations et des comptes rendus de situations professionnelles - Connaissance des règles de sécurité en milieu de travail Compétences requises : - Être titulaire du Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA) - Posséder une expérience de base dans les espaces verts - Avoir des capacités d'adaptation pour se mettre au niveau des personnes encadrées (pédagogie, sens de l'écoute.) - Travailler en équipe - Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être - Savoir rédiger des comptes rendus de situations professionnelles - Savoir utiliser les aides techniques adaptées aux personnes - Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne (dignité, intégrité, intimité) Conditions : Poste en CDI à temps plein. Statut non-cadre. Rémunération selon la grille indiciaire de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Poste à pourvoir dès que possible.