Adecco, agence d'emploi recrute pour son agence de st dizier / Joinville , un-e Chargé-e du Recrutement (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Vous rejoignez une entreprise de services RH et d'intérim, engagée auprès de ses clients et collaborateur-rice-s, attachée à la qualité de service, à la réactivité et au respect des engagements. Au sein d'une équipe recrutement, vous contribuez à la mise à disposition de compétences pour les entreprises du territoire et à la satisfaction des candidat-e-s et client-e-s. Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, entretiens (présentiel ou à distance), évaluation des compétences et de la motivation, proposition des profils adaptés et suivi des missions. Vous constituez et mettez à jour un vivier de candidat-e-s. Vous participez à la rédaction et à la gestion des contrats de travail, en veillant à l'exactitude des informations et au respect des procédures internes et de la réglementation. Ce poste, basé à Saint-Dizier, permet de développer vos compétences en recrutement et en gestion administrative du personnel au sein d'un acteur reconnu des services RH. Vous souhaitez vous investir dans le recrutement et les ressources humaines, avec un goût pour le contact humain et la gestion de dossiers. Une première expérience en recrutement, intérim ou administration du personnel est un plus. Un niveau baccalauréat à bac +2 est souhaitée. Compétences comportementales - Sens du service et de la relation : accueil, écoute et accompagnement des candidat-e-s et client-e-s pour instaurer une relation de confiance. - Rigueur et organisation : gestion de plusieurs demandes, suivi structuré des dossiers, respect des délais. - Capacité d'adaptation : aisance pour traiter des sujets et profils variés, ajuster vos priorités. - Esprit d'équipe : collaboration, partage d'informations, contribution aux objectifs communs. - Discrétion et confidentialité : traitement réservé et professionnel des informations. Compétences techniques - Recrutement : rédaction d'annonces, tri des candidatures, entretiens, évaluation des profils selon les besoins clients. - Contrats de travail : préparation et saisie des contrats, contrôle des données et respect des procédures. - Outils informatiques : maîtrise des logiciels bureautiques et outils de suivi de candidatures. - Droit du travail intérimaire : bases ou volonté de les acquérir pour sécuriser les embauches. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, postulez pour rejoindre cette équipe et développer vos compétences en recrutement. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; les candidatures sont traitées en toute confidentialité.