Manager en restauration rapide (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 205CTQM
Manager en restauration rapide (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mars 2026
Employeur handi-engagé
Nous recherchons des managers en restauration rapide pour renforcer nos équipes. Véritable relais entre la direction et les équipes terrain, vous assurez le bon fonctionnement du restaurant au quotidien, dans le respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité. Vos missions : Encadrer, former et motiver les équipes en service Organiser et superviser l'activité opérationnelle du restaurant Garantir la qualité du service client et la satisfaction des clients Appliquer et faire respecter les procédures internes Contribuer à un bon climat social et à la performance de l'équipe Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en restauration rapide exigée Expérience en management Leadership naturel, sens des responsabilités Esprit d'équipe, réactivité et organisation Capacité à travailler en horaires variables (week-ends et jours fériés) Ce que nous proposons : Poste évolutif au sein d'un groupe dynamique Formation aux méthodes et outils de l'enseigne Environnement de travail stimulant Rémunération selon profil et expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2120.35 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- indemnité d'habillage, salissure, bon repas, jours fériés, repos compensateur heures de nuit, primes sur objectifs
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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