CDD jusqu'au 31/08/2026 Missions du poste : Activités exercées pour le compte de la DRAJES NA (0,60 ETP) : - Analyser les besoins de formation des personnels spécifiques jeunesse et sport à l'échelle de la région académique ; - Identifier des actions de formation essentiellement distancielle ou en proximité de résidence administrative et correspondant aux besoins métiers des services JES en région ; - Impulser et coordonner des actions de formation métiers principalement axées sur le partage de bonnes pratiques au sein du réseau JES-RANA et identifier les personnes ressources ; - Conseiller les services sur les dispositifs et l'offre de formation ; -Assurer une veille juridique dans le domaine de la formation. Activités transversales exercées pour le compte du Rectorat de l'Académie de Bordeaux (0,40 ETP) : -Analyser des besoins en formation et concevoir des programmes de formation ; Rédiger des cahiers des charges intégrant les dimensions d'ingénierie pédagogique et qualitative. Coordonner les actions dans une logique de démarche projet. Produire des supports pédagogiques et visuels adaptés. -Assurer un rôle de conseil auprès des responsables de service et des personnels sur les questions de formation : Conseiller les prescripteurs, accompagner les équipes dans la mise en œuvre de formations hybrides. Former et sensibiliser les acteurs à la démarche qualité, à la formalisation des pratiques et à la traçabilité des actions. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la labellisation des formations (Qualiopi, ou certifications internes). -Développer des outils pédagogiques adaptés aux besoins des personnels : -Superviser la logistique des formations (planification, réservation de salles, matériel, etc.) ; -Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation : Produire et diffuser des données de pilotage. Suivre et analyser les indicateurs de performance et de satisfaction. Assurer un suivi budgétaire des actions de formation. - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et les nouvelles pratiques en matière de formation Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste / Contraintes : poste mutualisé avec l'EAFC du Rectorat de l'Académie de Bordeaux (60/40). Partenaires institutionnels : DRH ministérielle - Rectorat de Bordeaux- Autres services de l'Etat (ex : Plateforme régionale RH près le SGAR). Profil recherché : Compétences professionnelles : M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat Connaissances : - Dispositifs de la formation continue (M) - Environnement administratif (M) - Ingénierie de la formation continue (M) - Règles de la comptabilité publique (M) - Techniques de communication (M) Savoir-faire : - Formalisation et conduite de projet de formation professionnelle (M) - Techniques de présentation écrite et orale (M) - Rédaction de rapports et de documents de synthèse (M) - Accompagnement et conseil (M) - Usage des outils de communication et d'information (M) Savoir-être : - Rigueur *** - Sens relationnel et du travail en équipe *** - Sens de l'organisation *** - Capacité d'adaptation *** - Capacité d'écoute *** - Autonomie *** - Capacité à rendre compte ***