Votre mission : Être au cœur de l'action. En tant qu'Adjoint(e) de direction - véritable leader opérationnel, vous serez le pilier de l'établissement et le relais essentiel de la Direction. Votre rôle principal : assurer le bon fonctionnement des services, veiller à la satisfaction client et accompagner vos équipes avec dynamisme et bienveillance. Vos responsabilités : Management et animation des équipes : * Encadrer, motiver et accompagner les équipes au quotidien (hébergement, restauration, service des étages, technique.). * Garantir une présence terrain active pour soutenir et coordonner les différents services. * Assurer la montée en compétences des collaborateurs : formation, suivi et accompagnement. * Animer les briefings journaliers et les réunions de chefs de service. * Être force de proposition pour améliorer l'organisation et l'efficacité des équipes. Gestion opérationnelle et administrative : * Superviser et optimiser les plannings afin d'assurer une prestation irréprochable. * Piloter et contrôler la qualité du service pour garantir une expérience client haut de gamme. * Gérer les imprévus avec réactivité et assurer une continuité optimale de service. * Veiller à l'entretien et à la maintenance des installations en lien avec le service technique. * Suivi des indicateurs de performance et mise en place des plans d'actions adaptés. * Collaboration avec la direction sur la gestion budgétaire et le suivi des coûts. * Coordination avec les services RH pour le suivi des contrats, des absences et des recrutements. * Vérification et transmission des documents comptables en lien avec le service dédié. Votre profil : * Expérience confirmée en gestion hôtelière et en management d'équipe. * Excellent sens relationnel, leadership naturel et goût du terrain. * Organisé(e), réactif(ve) et toujours prêt(e) à relever les défis avec le sourire. * Maîtrise du français courant et de l'anglais professionnel (une troisième langue est un plus !). Ce que nous offrons : * Une immersion dans un hôtel 4* à taille humaine, axé sur le service client et la convivialité. * Une montée en compétences rapide grâce à des missions variées. * Prime sur objectif. * Indemnités de repas. * Mutuelle prise en charge à 55%. * Transport pris en charge à 50%. Prise de poste : 15/04/2026 - 15/10/2026 Poste non logé. Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie et que vous aimez l'action, venez écrire avec nous une nouvelle page de cette belle aventure !