Offre n° 205LPTG
Chargé de recrutement et paie (H/F)

13 - MARSEILLE 16 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mars 2026

En autonomie et en collaboration avec la Chargée RH/Paie et sous la supervision de la RRH, vous intervenez sur : 1. Recrutement (mission principale du poste) Rédaction et publication des annonces sur les jobboards dédiés. Sourcing actif (CVthèques, réseaux professionnels, écoles, réseaux sociaux.). Sélection des candidatures et conduite des entretiens téléphoniques, visio / pré qualifications. Participation à quelques entretiens physiques avec les managers. Gestion complète du processus de recrutement jusqu'à l'intégration. Suivi des besoins en personnel avec les managers et communication interne régulière. Mise en place d'actions pour développer l'attractivité employeur (suggestions, propositions, veille recrutement). 2. Gestion administrative liée aux recrutements Préparation des promesses d'embauche, contrats et avenants. Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat. Organisation des visites médicales. 3. Suivi et contrôle de la paie externalisée (Silae) La paie est externalisée via un cabinet spécialisé. Vos missions : Collecter et transmettre les éléments variables mensuels. Contrôler l'exactitude des bulletins de paie sur Silae (≈ 100 salariés). Assurer le lien et le suivi des corrections avec le cabinet. Vérifier les soldes de tout compte. Garantir l'archivage digital de l'ensemble des documents de paie. 4. Support RH de premier niveau Répondre aux demandes RH des collaborateurs. Participer ponctuellement à des missions transverses : intégration, formation, prévention, indicateurs RH.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12 mois
Avantages du CE (MEYCLUB). Mutuelle entreprise avantageuse. Réductions tarifaires partenaires.

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - en recrutement en volume Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - spécialisation recrutement Cette formation est indispensable

Compétences

Aisance rédactionnelle, sens du relationnelCette compétence est indispensable
Connaissance de Silae Cette compétence est indispensable
Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
Gestion de la paieCette compétence est indispensable
Logiciel de paieCette compétence est indispensable
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
techniques de sourcing,d’entretien et d’évaluationCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Effectuer les formalités d'embauche
Mener un entretien, une interview, une audition
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser des entretiens de recrutement
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative des contrats

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie

Employeur

TRAILER ET CONTAINER SERVICE INDUSTRIE

20 à 49 salariés

Une entreprise familiale en développement. Une équipe RH bienveillante et dynamique. Un environnement de travail motivant et polyvalent. Vous hésitez entre la richesse d'un cabinet comptable et l'authenticité d'une entreprise familiale ? Pourquoi choisir. quand vous pouvez avoir les deux ? Rejoignez notre groupement de sociétés, animé par des valeurs humaines fortes et la diversité de nos conventions collectives !

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