SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle prévention et la démarche qualité de l'association : 1 chef de service (H/F) CDI - 35 h/semaine Convention Collective 66 Poste de jour mais des soirées et des week-ends sont à prévoir en cas de besoins. Astreintes (1 à 2 week-ends et des soirées sur un trimestre) Poste à pourvoir à partir de mars 2026 Au sein du Pôle Accompagnement à la Parentalité : Les établissements d'hébergement pour des couples ou femmes seules enceintes avec ou sans enfant de moins de 3 ans victimes de violences conjugales ou non (Centre maternel et Parental Héra, le Service d'Accueil Immédiat et les appartements diffus) mais aussi des services d'aide à la parentalité dans un contexte de violences ou non. Profil recherché - Connaissance des dispositifs de droit commun et méthodologie de projet. - Organisation et autonomie dans le travail. - Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse. - Capacité à construire un réseau de partenaires et à travailler en équipe de direction. - Analyse des situations avec discernement et réactivité. - Rendre des comptes régulièrement à son supérieur hiérarchique. - Animer des réunions d'équipe. - Communiquer les informations montantes et descendantes. - Être force de proposition. - Connaissance du cadre de la protection de l'enfance. Missions - Piloter les projets de service et les priorités d'action. - Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires. - Assurer le suivi de l'activité (tableau de reporting, statistiques mensuels). - Gérer le personnel (plannings, accompagnement des salariés). - Assurer la sécurité des salariés et des publics. - Activer et animer un réseau de partenaires. - Organiser l'activité des services. - Gérer le budget alloué. Qualification attendue Formation initiale de travailleur social. Niveau 2 en management souhaité (CAFERUIS ou équivalent). Merci d'adresser votre candidature avant le 20 mars 2026 (lettre de motivation et CV) à : Sophie COCHARD, Directrice Adjointe des Pôles, scochard@asso-solfa.fr.