Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin. Nos 3 mots d'ordre : esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme. Le Service Civique connaît aujourd'hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence. Afin d'accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux. Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous. Rattaché-e au à la Directeur des Ressources Humaines, le/la DRH adjoint(e) assure la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH définie par la Direction. Il/elle est autonome sur les volets développement RH, formation et recrutement, et encadre une équipe dédiée à ces missions. 1. Développement RH (30%) - Mettre en oeuvre la politique de développement RH - Déployer les outils d'évaluation et de parcours professionnels 2. Formation (15%) - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences - Coordonner les formations internes et externes 3. Recrutement (20%) - Piloter le processus de recrutement des Responsables d'antenne - Coordonner l'onboarding avec les services concernés 4. QVCT et prévention des RPS (5%) - Animer les actions liées au bien-être au travail 5. Management opérationnel (10%) - Encadrer la Chargée de Développement RH et la Responsable Coordination formation et direction 6. Participation à la structuration RH (10%) - Formaliser les procédures RH et contribuer à leur amélioration continue 7. Relations internes et accompagnement des managers (10%) - Être un référent RH pour les équipes terrain CONTRIBUTION AUX TEMPS FORTS D'UNIS-CITE : Participer activement à la réalisation de temps forts de l'année : semaine d'intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises, UVC. Profil Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Voyons ensemble si ce poste est fait pour vous. Qualités managériales, de leadership, de gestion de projets transverses dans un environnement à fort impact social sont les atouts pour réussir dans cette mission. Profil RH généraliste avec une connaissance du droit social et en développement RH Une expérience minimum de 5 ans dans un environnement associatif complexe Minimum Bac+4/5 en droit social et en gestion des ressources humaines Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. CONDITIONS Contrat : CDI Statut cadre Temps plein Rémunération : 4 800€ brut + titres restaurants + mutuelle Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à Paris (Porte de la Chapelle) et des déplacements nationaux occasionnels sont à prévoir Date de prise de poste : dès que possible Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM. Unis-Cité accueille toutes les candidates avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.