Manpower CAVAILLON recherche pour son client un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Au sein du service RH, vous occupez un poste polyvalent avec une dominante forte en gestion du travail temporaire, qui représente environ 50 % du poste. Véritable relais entre les managers, les intérimaires, les agences d'emploi et les salariés, vous contribuez à garantir une gestion RH fiable, réactive et conforme aux procédures internes. Une forte dimension intérim Vous prenez en charge la gestion du personnel intérimaire pour l'ensemble des sites : - recueil et traitement des besoins de recrutement transmis par les managers - échanges avec les agences d'intérim partenaires - sélection des candidatures et suivi avec les opérationnels - accueil des intérimaires et organisation de leur intégration sécurité - gestion des contrats et renouvellements - transmission hebdomadaire des heures - envoi mensuel des éléments variables et primes - validation des contrats de mise à disposition - contrôle des pointages et gestion des factures - suivi de la relation avec les agences partenaires Une fonction RH polyvalente En parallèle, vous participez activement à la vie du service RH sur des missions variées : - gestion administrative des dossiers salariés - suivi des embauches et intégration - DUE, mutuelle, visites médicales, courriers, attestations - préparation des éléments variables de paie - aide au recrutement : diffusion d'annonces, tri de CV, préqualifications, organisation d'entretiens - participation au suivi de la formation et des obligations réglementaires Vous avez une première expérience en Ressources Humaines, obligatoirement sur un poste mêlant administration du personnel et gestion de l'intérim. Vous êtes à l'aise dans un environnement rythmé, où il faut savoir gérer plusieurs sujets en même temps, tout en gardant rigueur et qualité de service. Vous vous reconnaissez dans ce profil : - vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) - vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés - vous savez gérer les priorités et suivre plusieurs dossiers simultanément - vous avez de bonnes capacités rédactionnelles - vous maîtrisez les outils bureautiques, et idéalement un SIRH - vous connaissez les fondamentaux de l'administration du personnel et du travail temporaire C'est une opportunité idéale pour un profil RH qui souhaite évoluer dans un poste concret, complet et responsabilisant, avec une part importante dédiée à la coordination du travail temporaire.