Responsable RH H/F (H/F) 78 - Saint-Germain-en-Laye
Offre n° 205WXXW
Responsable RH H/F (H/F)
78 - Saint-Germain-en-Laye - Localiser avec Mappy
Publié le 24 mars 2026
À propos du poste Le cabinet UTF FRANCE en partenariat avec un établissement hôtelier de 4 étoiles situé à Saint Germain en Laye recherche un ou une Responsable RH expérimenté(e) dans le secteur hôtelier pour piloter l'ensemble des missions ressources humaines de l'établissement. Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez à la performance et à la qualité du climat social au sein de la structure. Responsabilités Piloter le recrutement (rédaction d'annonces, entretiens, intégration). Assurer l'administration du personnel (contrats, avenants, suivi disciplinaire). Superviser la paie et les variables en lien avec le prestataire. Accompagner les managers sur les sujets RH et droit social. Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective HCR. Participer au développement des compétences et à la gestion des formations. Profil recherché Diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5). Expérience confirmée en RH, idéalement dans le secteur hôtelier. Excellente connaissance du droit du travail et de la convention HCR. Autonomie, discrétion, rigueur et sens du relationnel. Capacité à travailler dans un environnement exigeant et opérationnel. Si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une organisation innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Définir des opérations de recrutement
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Employeur
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