Missions: Au cœur de la fonction Ressources Humaines, rattaché à la direction Territoriale vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative et le suivi des parcours professionnels des agents : - Vous gérez et actualisez les dossiers du personnel, en garantissant la fiabilité et la conformité des informations. - Vous prenez en charge l'administration du personnel : rédaction et suivi des contrats, avenants, notifications de décisions et actes administratifs. - Vous rédigez les courriers RH et documents réglementaires. - Vous réalisez les déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, etc.) et veillez au respect des obligations légales. - Vous assurez la mise à jour mensuelle des décisions statutaires, notamment les grilles des emplois et classifications. - Vous participez activement au processus de recrutement : suivi administratif des recrutements et diffusion des offres sur l'intranet et le site de CMA France. - Vous organisez et suivez les entretiens professionnels, en assurant la complétude et l'archivage des documents sur le volet administratif. - Vous collectez et enregistrez les variables de paie (contrats, avenants, avancements, absences, maladies, AT, titres-restaurant.) et vérifiez les bulletins de salaire, en l'absence et par délégation du SGA. - Vous assurez la saisie et le suivi du plan de développement des compétences (devis, inscriptions, factures, attestations). - Vous contrôlez les anomalies, alertez les managers si nécessaire et participez à la sécurisation des données RH. - Vous veillez au classement, à la dématérialisation et à l'archivage des documents RH. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en Ressources Humaines, formation exigée. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins deux ans, acquise au sein d'un établissement public, d'une entreprise ou d'un cabinet. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment les SIRH, ainsi qu'Excel (tableaux de suivi, tableaux croisés dynamiques). Compétences demandées Aptitudes à l'analyse et à la synthèse de documents Aptitudes à la rédaction de supports écrits (contrats, courriers.) Qualité rédactionnelle éprouvée Capacité à exercer une veille sur les évolutions statutaires, Capacité à produire les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turn-over.) Mise en œuvre du plan de développement des compétences, Ecoute active et sens du dialogue, Gestion de situations sensibles ou conflictuelles, Positionnement éthique et confidentialité requise. Vos avantages : En rejoignant la Chambre des Métiers et de l'Artisanat vous bénéficiez de : - Une mutuelle prise en charge à 60 % pour vous et vos ayant droit - - - - Des Tickets restaurant pris en charge à 60 % (valeur faciale de 11€) La prise en charge de votre abonnement transport en commun à hauteur de 75 % Un jour de congé supplémentaire par an Semaine de travail de 36h avec RTT réparties sur 4,5 jours.