Responsable de gestion comptable (h/f) (H/F)

Responsable de gestion comptable (h/f) (H/F) 12 - ST GENIEZ D OLT ET D AUBRAC

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Offre n° 206SZMZ
Responsable de gestion comptable (h/f) (H/F)

12 - ST GENIEZ D OLT ET D AUBRAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 avril 2026

Commune de 2140 habitants, Saint Geniez d'Olt et d'Aubrac bénéficie d'une situation géographique privilégiée, conjuguant cadre de vie agréable d'une commune rurale à une offre de service diversifiée. La commune est également réputée pour ses traditions, sa gastronomie et son cadre de vie paisible. Station touristique dynamique, elle accueille de nombreux visiteurs tout au long de l'année. Elle fait partie de la communauté de communes de Causses à l'Aubrac. Nous recrutons actuellement un(e) RESPONSABLE DE LA GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE, dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite. Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, vous aurez en charge le suivi budgétaire, comptable et financier de la collectivité, dans le respect des orientations de la politique municipale et dans un objectif de bon fonctionnement des services. A ce titre, le ou la responsable de la gestion comptable assure le pilotage des services comptables de la collectivité, Il ou elle supervise l'exécution des recettes et des dépenses, garantit les relations avec les services comptables de l'Etat, assure la gestion comptable des marchés public et le traitement des opérations comptables complexes. Il ou elle participe également à l'élaboration et au suivi de la procédure budgétaire, tout en veillant à l'optimisation de la gestion de la trésorerie. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES: * Assurer la gestion comptable, financière et budgétaire de la commune * Aide à l'élaboration, à l'exécution et au suivi du budget * Procéder à la saisie des factures et assurer le suivi des engagements comptables * Suivre la fiscalité locale et assurer les échanges avec la trésorerie et la préfecture * Gestion des relations avec les services comptables de l'état. * Suivi des contentieux. * Produire les documents de suivi financier et assurer le reporting ACTIVITES SECONDAIRES * Budget CCAS * Régies communales * Remplacer les collègues en cas d'absence, notamment pour l'accueil physique et téléphonique du public PROFIL RECHERCHE Titulaire d'un Bac à Bac+2 à minima en comptabilité Expérience idéalement en comptabilité public Compétences principales requises: * Savoirs : Connaissance de l'environnement institutionnel, du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales, de la comptabilité et finance publique, des marchés publics, des outils informatiques et des techniques de communication écrites et orales. * Savoir faire : conseiller sous couvert de la SGM le maire et mettre en œuvre les décisions des élus, préparer tous documents administratifs, juridiques, budgétaires et comptables. * Savoir être : qualités relationnelles, capacité d'écoute, discrétion, sens du service public, prise d'initiative, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, disponibilité, force de proposition. Pensez à personnaliser la Lettre de motivation accompagnant votre CV.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 Mois - Idéalement compta publiqueCette expérience est indispensable

Formations

  • Niveau Bac Comptabilité - BAC et expérience significative Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Compétence

  • Logiciels comptablesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

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