Contexte: Sous la responsabilité du directeur(trice) de l'EAJE au sein d'une équipe de direction, l'adjoint(e) sera principalement chargé(e) de : Contribuer à la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille, par la définition et la mise en œuvre du projet éducatif de la structure ; Contribuer au développement de la qualité professionnelle des équipes éducatives en favorisant les complémentarités ; Garantir la continuité de la fonction de direction en suppléant le(la) directeur(trice). Activités principales: Encadrer une équipe (circulation de l'information, application des règles RH, conseil technique et soutien aux équipes, accompagnement de projets, développement de partenariats, réunions d'équipe, évaluation et formation des agents) ; Participer à la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des absences, renfort sur le terrain des équipes) ; Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ; Assurer une veille de la réglementation et faire appliquer les consignes de sécurité des usagers (enfants, parents) règlements de fonctionnement ; Contrôler la qualité des services rendus (évaluation du projet éducatif) ; Accompagner et traiter la demande des usagers (accueil quotidien, conseils de crèche) ; Exécuter des opérations budgétaires (contribution à la préparation budgétaire, réalisation et suivi d'achats, suivi des enveloppes budgétaires). Contribuer au pilotage de l'activité de l'EAJE