Nous sommes la structure MY BEERS nouvellement implantée à Essey-lès-Nancy, nous recrutons un.e Community Manager en apprentissage pour la rentrée de septembre 2026. Vous êtes adepte de nos produits et des ambiances conviviales ? Nous recherchons notre futur.e collaborateur.trice ! Vous participez à la mise en avant de notre structure et de nos événements sur les réseaux sociaux dans le respect de la charte de communication du réseau My Beers. Vos missions : - Vous publiez des posts pour communiquer sur les événements passés et futurs de l'établissement. - Vous rédigez des textes accrocheurs favorisant l'engagement. - Vous créez des visuels selon la charte graphique de My Beers. - Vous assurez la bonne évolution des campagnes de promotion financées sur les réseaux. - Vous réalisez des story pour dynamiser la visibilité de nos réseaux. - Vous filmez notre quotidien et montez des vidéos pour assurer une communication visuelle efficace. - Vous participez à la communication et la mise en place de décoration physique au sein de l'établissement. Vous serez également amené.e à participer à la vie du bar et aux missions de service notamment lors des pics d'activité. Vous devrez assurer le service de nos boissons, assurer l'ambiance derrière le comptoir, conseiller nos bières avec passion et assurez le rush avec le sourire. Nous recherchons un profil dynamique, sachant travailler en équipe et accueillir notre clientèle avec le sourire. Nous recherchons un.e candidat.e titulaire d'un niveau bac et pour préparer un niveau Bac+2 en communication. Nous pourrons vous accompagner dans l'identification de l'école/CFA si besoin. Le poste nécessite du port de charge, du travail le week-end et en soirée et une autonomie dans vos déplacements en raison des horaires. L'établissement est ouvert 7 jours sur 7 de 10h à 01h. Vous travaillerez du lundi au samedi avec un jour de repos. Pour candidater, merci de suivre le lien de candidature. Avant de postuler, assurez-vous de répondre à l'un des critères suivants : Critères d'éligibilité pour le contrat d'apprentissage : - Avoir jusqu'à 29 ans révolus. - Avoir jusqu'à 35 ans révolus si le nouveau contrat d'apprentissage est conclu dans l'année suivant un précédent contrat, à condition qu'il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti. - Sans limite d'âge pour : > > Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d'une entreprise nécessitant ce diplôme. > > Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau. > > Les candidats reconnu travailleurs handicapés. > > Une prolongation d'un an est possible en cas d'échec à l'obtention du diplôme avec un nouvel employeur.